株式会社クレストは、技術志向のまだ若い会社です。幅広い技術経験がある人材を年齢にとらわれず積極的に採用しています。

人事考課制度も社員ひとり1人がやりがいを持って自分の仕事に取り組めるような制度を導入しています。

弊社は現在社員15名のアットホームな雰囲気の若い企業で、若年層の人材が活躍をしています。同時に経験豊富な年代の人材も積極的に採用しており、まだまだ組織づくりの段階も残っている為経験者、リーダーにもご活躍いただける環境です。
技術経験があり、弊社に関心がある方からの応募もお待ちしています。
・雇用制度は定年後の継続雇用制度があります。
・就業規則、人事考課制度があります。

人事考課については年功序列ではなく、全社員が自分の業務に対してベストを尽くして仕事に取り組めるような評価を取り入れています。

・喫煙所あり

喫煙者の休憩に配慮して喫煙所を設置しています。

・女性専用休憩室あり

女性社員が休憩時にリラックスできるように専用の休憩室を設置しています。

・業務　

屋外で使用する製品の製造とその点検や保守が主な業務です。
出張を伴う屋外での作業になるため、活気があり明るい雰囲気で取り組んでいると思います。
一方で、社会公共インフラ製品の設計製造保守であるため妥協は許されず緻密さが求められます。

毎日の生活や産業などに欠かせない水を管理する製品の一部であり機器の品質管理には力を注いでいます。

主にダムという特殊な設備で使用される製品であるため、直接の操作していただくエンドユーザ、代理店などにとって使いやすい製品設計を弊社のポリシーとしています。

・社風
弊社の社風は堅苦しさはなく、若い人材と経験者がフラットな立場で働いている社風です。　
若い人材は経験者からさまざまなことを気兼ねなく教えてもらえる雰囲気なので、若年層、経験層共に活躍して頂きたいと考えています。